Oferty pracy

WYTWÓRNIA FILMÓW DOKUMENTALNYCH I FABULARNYCH

00-724 Warszawa ul. Chełmska 21

tel. 841 12 11, 840 00 30,  fax 841 58 91,  e-mail wfdif@wfdif.com.pl

Specjalista ds. Wsparcia IT

Miejsce pracy: Wytwórnia Filmów Dokumentalnych i Fabularnych, Dział Prawno – Administracyjny, Archiwum Zakładowe, Warszawa, ul. Chełmska 21

Wymiar etatu: 1 etat

Zakres obowiązków:

•          Zapewnienie wsparcia technicznego dla pracowników firmy (zdalnie i stacjonarnie).
•          Konfiguracja i przygotowywanie sprzętu komputerowego dla nowych oraz istniejących stanowisk pracy.
•          Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych oraz programowych.
•          Instalacja, wdrażanie i utrzymanie oprogramowania.
•          Konserwacja oraz zarządzanie sprzętem komputerowym i telekomunikacyjnym.
•          Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej.

Wymagania:

•          Doświadczenie i samodzielność w realizacji zadań IT.
•          Biegła znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows 10/11 oraz Windows Server 2016/2022.
•          Znajomość administracji środowisk MS Windows Server, Active Directory, DNS, LDAP, MSSQL, w tym:

o    Instalacja, konfiguracja i zarządzanie serwerami Windows Server 2016/2022.

o    Administracja i utrzymanie Active Directory, zarządzanie użytkownikami, grupami, politykami GPO.

o    Konfiguracja i optymalizacja usług DNS oraz DHCP.

o    Zarządzanie LDAP, integracja usług katalogowych, monitorowanie i diagnostyka.

o    Administracja serwerami baz danych MSSQL – instalacja, konfiguracja, monitorowanie wydajności oraz backupy.

o    Implementacja oraz utrzymanie polityk bezpieczeństwa i kontroli dostępu.

o    Diagnostyka i rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością oraz dostępnością systemów serwerowych.

•          Znajomość pakietu biurowego Microsoft 365.
•          Doświadczenie w zarządzaniu sieciami lokalnymi LAN (DHCP, RADIUS, CISCO, VLAN) oraz sieciami WAN (BGP, NGF) w tym:

o    Konfiguracja i administracja sieciami LAN/WLAN,

o    Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu urządzeniami sieciowymi, w tym przełącznikami warstwy 2/3 oraz routerami,

o    Zarządzanie sieciami WAN, w tym znajomość protokołów BGP  – konfiguracja, monitorowanie i optymalizacja routingu między systemami,

o    Doświadczenie z nowoczesnymi firewallami i systemami zabezpieczeń sieciowych, w tym Next-Generation Firewalls (NGF) – konfiguracja reguł dostępu, filtrowanie treści, IPS/IDS.

o    Monitorowanie, diagnostyka i rozwiązywanie problemów sieciowych, analiza ruchu sieciowego, optymalizacja wydajności

•          Administracja środowiskami wirtualizacyjnymi VMware 8.x. w tym:

o    Instalacja, konfiguracja i administracja środowiskiem wirtualnym opartym na VMware vSphere 8.x.

o    Tworzenie, konfiguracja i administracja maszynami wirtualnymi (VM).

o    Implementacja mechanizmów wysokiej dostępności (HA, vMotion).

o    Tworzenie i zarządzanie politykami backupu oraz odtwarzania awaryjnego (Disaster Recovery)

•          Umiejętność instalacji, konfiguracji oraz obsługi sprzętu komputerowego i peryferyjnego.
•          Umiejętność zdalnej obsługi użytkowników.
•          Doskonała organizacja pracy, odpowiedzialność oraz zaangażowanie.
•          Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność.

Dokumenty niezbędne:

•          CV i list motywacyjny
•          Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
•          Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• dofinansowanie pakietu medycznego,
• dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie.

Wybór kandydata zostanie dokonany na podstawie wyników dwustopniowego procesu:

• przegląd zgłoszeń,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Prosimy o przysyłanie CV na adres katarzyna.lach@wfdif.com.pl

Oferty prosimy składać do dnia 15 lutego 2025 r.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1.        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wytwórnia Filmów Dokumentalnych i Fabularnych („WFDiF”) z siedzibą w Warszawie (kod: 00-724), przy ul. Chełmskiej 21.
2.        WFDiF wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych Osobowych. W sprawie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się pod adresem email: iod@wfdif.com lub pisemnie na adres siedziby WFDiF.
3.        Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie:
4.        art. 6 ust. 1 lit. b RODO - w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy
   (art. 221 § 1);
5.        art. 6 ust. 1 lit. a RODO - pozostałe dane.
6.        Zakres przetwarzanych danych ograniczony jest tylko do podanych przez Panią/Pana danych.
7.        Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:
8.        podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa;
9.        podmioty świadczące wybrane usługi na rzecz WFDiF, w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne do świadczenia tych usług w celu realizacji umowy.
10.        Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
11.        Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji. Jeżeli przekazane przez Panią/Pana dokumenty nie zostaną odebrane w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji to zostaną one zniszczone.
12.        Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania.
13.        Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
14.    Posiada Pani/Pan prawo żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych o ile przepisy prawa na to wskazują.
15.    Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (w tym profilowaniu).
16.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
17.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.